Basic
€499,00
Diagnostik + Kompetenzprofil + 1:1 Beratung: Sie erhalten klare Rollenempfehlungen und konkrete nächste Schritte für Fokus, Positionierung und Bewerbungsstrategie.
Beschreibung
Das Basic-Paket ist ideal, wenn Sie nicht nur Ergebnisse erhalten möchten, sondern eine klare, professionelle Einordnung: Was bedeuten Ihre Diagnostik-Resultate konkret für Zielrolle, Arbeitsumfeld und nächsten Karriereschritt?
Nach der Online-Diagnostik und dem Best-Fit-Abgleich gegen Best-Practice-Profile besprechen wir Ihr Profil im 1:1 Auswertungsgespräch. Ziel ist eine fundierte Entscheidung: Welche Rollen passen wirklich? Wo liegen Ihre Stärken – und welche Entwicklungsfelder sind relevant (und welche nicht)? Daraus leiten wir klare nächste Schritte ab, die Sie direkt in Ihrer Bewerbungsstrategie nutzen können.
Enthaltene Leistungen
- Online-Diagnostik (flexibel)
- Kompetenzprofil (Stärken, Entwicklungsfelder, Passung)
- Multiprofilmatching gegen über 100 Best-Practice-Referenzgruppen
- 1:1 Auswertungsgespräch (Entscheidung + nächste Schritte)
Wie läuft die Analyse und das Profiling ab?
1. Online-Diagnostik, Auswertung & Kompetenzprofil
Zeitlich flexibel, ortsunabhängig durchführbar. Ihre Stärken, Entwicklungsfelder, mögliche Karriereoptionen und Passung auf einen Blick.
2. Beratungsgespräch 1:1
Analyse der aktuellen Situation, Potenzialanalyse & Kompetenzprofiling erklärt sowie interpretiert, Erarbeitung Idealprofil & Wunschposition, Profilschärfung & persönliches Markenprofil (enthalten im Basic Paket).
3. Ergebnis
Im Nachgang zum Beratungsgespräch: Karriere-Briefing mit strategischen Handlungsempfehlung zu Profil, Potenzial und Positionierung (enthalten im Basic Paket).
Hinweis
Die Gebühren können bei beruflicher Veranlassung ggf. als Werbungskosten gem. § 9 EStG absetzbar sein (keine Steuerberatung).
Fragen? Schreiben Sie uns eine Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
6 Rezensionen für Basic
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Thomas Reyer –
Die Eignungsdiagnostik hat sich für mich gelohnt, weil es eine gute Möglichkeit der Reflektion über eigene Fähigkeiten und Eigenschaften bietet. Die überschaubare Zeitinvestition lieferte mir an vielen Stellen eine Übereinstimmung mit meiner Selbsteinschätzung und hat bei anderen Punkten Schwächen und auch Stärken aufgezeigt, die ich in dieser Ausprägung selbst nicht wahrgenommen habe. Es ist eine große Hilfe zu erkennen, worauf man mehr achten kann und sollte und welche Faktoren motivierend auf einen wirken.
Ralf Geisler –
Die Zusammenarbeit mit dem Hause HR Consult Group ist in jeglicher Hinsicht und ganz gleich ob via Phone, Video-Calls oder persönlichen Meetings, immer von größter Professionalität, Offenheit, Vertrauen und Freundlichkeit geprägt.
Diese Professionalität spiegelte sich zudem auch in der eingesetzten Eignungsdiagnostik der HR Consult Group wider. Das Ergebnis waren entsprechend werthaltige Auswertungen als Verfahren für die Gewinnung von zusätzlichen Informationen bezüglich Potentialen und Persönlichkeitsmerkmalen in Bezug auf Eignung und Entwicklung.
Thomas B. Kirsch –
Ein Freund hat mir aufgrund seiner positiven Erfahrungen die Eignungsdiagnostik der HR Consult Group empfohlen. Nach meinem Traineeprogramm war ich mir nicht sicher welchen Weg ich gehen möchte. Deshalb war ich auf der Suche nach einem fundierten Verfahren, welches über Zuverlässigkeit in der Bewertung sowie Objektivität verfügt. Ich bin froh diese Eignungsdiagnostik gemacht zu haben. Sie bietet mir eine wertvolle und solide Entscheidungsgrundlage. In der Karriereberatung haben wir dann gute Ideen für meine berufliche Weiterentwicklung erarbeitet. Ein echter Mehrwert.
Alexandra Behrns –
Ein schnelles und einfaches Online-Verfahren. Es liefert eine gute und professionale Auswertung meiner persönlichen Stärken und Handlungsfelder. Durch die kompetente Beratung von Herrn Armin Betz habe ich viele wertvolle Tipps und Hinweise für meinen weiteren Werdegang erhalten. Vielen Dank.
Mathias Mittermaier –
Die Atmosphäre bei der Karriereberatung mit Herrn Betz war sehr angenehm. Ich habe dort sehr viel für mich mitnehmen können. Ich empfehle auf jeden Fall die Eignungsdiagnostik mit der nachfolgenden Karriereberatung. Besten Dank für den persönlichen Austausch.
Mara Rentsch –
Keine 0-8-15 Beratung! Das Gespräch auf Basis der vorangegangenen Eignungsdiagnostik war wirklich auf meine Person zugeschnitten. Vielen Dank für den offenen und konstruktiven Austausch – ich habe mich bereits für eine Weiterbildung angemeldet und freue mich sehr darauf. Klare Empfehlung